في إطار سعيها الاستراتيجي لتعزيز الشراكات مع القطاع الصناعي وخلق فرص عمل حقيقية لخريجيها، استقبلت جامعة المستقبل وفدًا من شركة المتحدة لصناعة مواد التعبئة والتغليف والصناعات البلاستيكية المحدودة.
جاء الاجتماع برئاسة الأستاذ الدكتور حسن شاكر مجدي، وتم خلاله بحث آفاق التعاون في مجالات تدريب الطلبة، وتوظيف الخريجين، وتنفيذ برامج لبناء القدرات تهدف إلى تطوير المهارات التقنية والإدارية لديهم.
تُعد شركة المتحدة من أكبر الشركات العراقية المتخصصة في إنتاج مواد التعبئة والتغليف، وتتخذ من محافظة بابل مقرًا لها، كما تخطط لإطلاق معمل لإنتاج الحبيبات البلاستيكية بحلول عام 2028.
وأكد الجانبان خلال اللقاء على أهمية بناء شراكة استراتيجية تسهم في دعم الطاقات الشبابية، ومواءمة مخرجات الجامعة مع احتياجات سوق العمل الحديثة.
وقد حضر الاجتماع كل من الدكتور مظفر صادق الزهيري والمدرس المساعد أميمة كاظم، مسؤول شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة، إلى جانب ممثلين عن مكتب السيد رئيس الجامعة.
ويجسد هذا التعاون رؤية جامعة المستقبل نحو تكامل أكاديمي–صناعي مستدام، والتزامها بتمكين الجيل الجديد من المبدعين والمهنيين، بما يعزز مسار التنمية الوطنية ويخدم الاقتصاد المعرفي في العراق.
في إطار التزام جامعة المستقبل بتعزيز قابلية توظيف الخريجين وتفعيل التكامل الأكاديمي–الصناعي، عُقد في مكتب الإشراف العلمي والأكاديمي اجتماعٌ تنسيقي ضم مسؤول شعبة التاهيل والتوظيف والمتابعة (CDD) في رئاسة الجامعة واعضاء الارتباط في الكليات.
جرى خلال الاجتماع مناقشة ومراجعة خطط التدريب والتشغيل للعام الدراسي 2025–2026، وبحث آليات تعزيز التواصل مع القطاع الخاص وتنفيذ برامج تدريبية تخصصية تسهم في إعداد طلبة الجامعة لسوق العمل.
كما أكد الحضور على أهمية تحقيق نتائج قابلة للقياس، وضمان التقييم المستمر، وربط أنشطة الجامعة بـ الاستراتيجية الوطنية للتشغيل وأهداف التنمية المستدامة.
ويجسد هذا الاجتماع رؤية جامعة المستقبل في تمكين الشباب، وتنمية مهاراتهم التطبيقية، وبناء شراكات مستدامة بين الجامعة وقطاعات العمل المختلفة.
سجلت شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في جامعة المستقبل حضوراً مميزاً في ورشة العمل الإلكترونية التي عُقدت يوم الأحد الموافق 28 أيلول 2025، بعنوان: "From Idea to Fundraising – The Journey of an Entrepreneur and How to Support Them"، والتي نُظمت تحت إشراف وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ضمن برنامج بناء القدرات الخاص بإدارة حدائق العلوم والتكنولوجيا. مثل الشعبة في الورشة الآنسة أميمة كاظم – مسؤول شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة، حيث شاركت في الاطلاع على أفضل الممارسات العملية لتحويل الأفكار إلى مشاريع ريادية قابلة للنمو والاستثمار، والاستفادة من خبرات فريق Fermadom في دعم رواد الأعمال. تضمنت الورشة محاور أساسية شملت: رحلة رائد الأعمال منذ انطلاق الفكرة وحتى مرحلة جذب التمويل. الدور الحيوي للحاضنات التكنولوجية في التوجيه والتدريب وتسهيل الوصول إلى المستثمرين. الأخطاء الشائعة التي ينبغي تجنبها، مثل دخول السوق دون دراسة وافية أو البحث عن التمويل قبل بناء المنتج الأولي. متطلبات جذب الاستثمار، بما في ذلك إعداد عرض تقديمي (Pitch Deck) احترافي، وتشكيل فريق يمتلك رؤية واضحة وقدرة على التنفيذ. وشددت الورشة على أهمية المعرفة المستمرة والانفتاح على التجارب الدولية، مؤكدةً على ضرورة الاطلاع على الحالات العملية للدول الرائدة في مجال ريادة الأعمال والحاضنات التكنولوجية، والاستفادة من الدورات التدريبية الرقمية المتخصصة لتعزيز مهارات الكوادر الإدارية والشبابية في دعم المشاريع الناشئة. يأتي هذا الحضور ضمن جهود شعبة التأهيل والتوظيف في جامعة المستقبل لتعزيز مهارات الطلبة والخريجين في مجالات ريادة الأعمال والتوظيف، وتطوير قدراتهم على تحويل الأفكار إلى مشاريع حقيقية تسهم في دعم الاقتصاد الوطني وفتح فرص العمل.
سجلت شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في جامعة المستقبل حضوراً مميزاً في ورشة العمل الإلكترونية التي عُقدت يوم الأحد الموافق 28 أيلول 2025، بعنوان: "From Idea to Fundraising – The Journey of an Entrepreneur and How to Support Them"، والتي نُظمت تحت إشراف وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ضمن برنامج بناء القدرات الخاص بإدارة حدائق العلوم والتكنولوجيا.
مثل الشعبة في الورشة الآنسة أميمة كاظم – مسؤول شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة، حيث شاركت في الاطلاع على أفضل الممارسات العملية لتحويل الأفكار إلى مشاريع ريادية قابلة للنمو والاستثمار، والاستفادة من خبرات فريق Fermadom في دعم رواد الأعمال.
تضمنت الورشة محاور أساسية شملت:
رحلة رائد الأعمال منذ انطلاق الفكرة وحتى مرحلة جذب التمويل.
الدور الحيوي للحاضنات التكنولوجية في التوجيه والتدريب وتسهيل الوصول إلى المستثمرين.
الأخطاء الشائعة التي ينبغي تجنبها، مثل دخول السوق دون دراسة وافية أو البحث عن التمويل قبل بناء المنتج الأولي.
متطلبات جذب الاستثمار، بما في ذلك إعداد عرض تقديمي (Pitch Deck) احترافي، وتشكيل فريق يمتلك رؤية واضحة وقدرة على التنفيذ.
وشددت الورشة على أهمية المعرفة المستمرة والانفتاح على التجارب الدولية، مؤكدةً على ضرورة الاطلاع على الحالات العملية للدول الرائدة في مجال ريادة الأعمال والحاضنات التكنولوجية، والاستفادة من الدورات التدريبية الرقمية المتخصصة لتعزيز مهارات الكوادر الإدارية والشبابية في دعم المشاريع الناشئة.
يأتي هذا الحضور ضمن جهود شعبة التأهيل والتوظيف في جامعة المستقبل لتعزيز مهارات الطلبة والخريجين في مجالات ريادة الأعمال والتوظيف، وتطوير قدراتهم على تحويل الأفكار إلى مشاريع حقيقية تسهم في دعم الاقتصاد الوطني وفتح فرص العمل.
شاركت جامعة المستقبل في معرض الوظائف الذي نظمته وزارة الشباب والرياضة بالتعاون مع منظمة GIZ الألمانية، متمثلة بمسؤول شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة، وذلك ضمن جهود الجامعة لتعزيز شراكاتها مع المؤسسات الوطنية والدولية وربط التعليم بسوق العمل المحلي والدولي.
وأكد المسؤول أن المشاركة تهدف إلى تأهيل الطلبة وتوفير فرص تدريبية ومهنية بالتعاون مع شركات وطنية ودولية، مشيرًا إلى أن المعرض أتاح لقاءات هامة مع ممثلي السفارة الألمانية وGIZ لمناقشة مجالات التدريب والتطوير وبناء القدرات.
وشهد المعرض أيضًا اجتماعات مع شركات بارزة مثل Jidar Company وZSCO وEpson وWilo وTÜV Rheinland وAl Masood، لاستكشاف فرص التدريب والتوظيف للطلبة، بما يعزز قدراتهم المهنية ويسهم في تلبية احتياجات سوق العمل.
وأكد المسؤول أن الجامعة ستواصل تنظيم ورش عمل وبرامج مشتركة مع هذه الشركات لدعم الطلبة وربط التعليم الأكاديمي بالتطبيق العملي، تعزيزًا لمكانتها كمؤسسة تعليمية رائدة في مجالات الابتكار والاستدامة والتحول الرقمي.
شاركت جامعة المستقبل في معرض الوظائف الذي نظمته وزارة الشباب والرياضة بالتعاون مع منظمة GIZ الألمانية، متمثلة بمسؤول شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة، وذلك ضمن جهود الجامعة لتعزيز شراكاتها مع المؤسسات الوطنية والدولية وربط التعليم بسوق العمل المحلي والدولي.
وأكد المسؤول أن المشاركة تهدف إلى تأهيل الطلبة وتوفير فرص تدريبية ومهنية بالتعاون مع شركات وطنية ودولية، مشيرًا إلى أن المعرض أتاح لقاءات هامة مع ممثلي السفارة الألمانية وGIZ لمناقشة مجالات التدريب والتطوير وبناء القدرات.
وشهد المعرض أيضًا اجتماعات مع شركات بارزة مثل Jidar Company وZSCO وEpson وWilo وTÜV Rheinland وAl Masood، لاستكشاف فرص التدريب والتوظيف للطلبة، بما يعزز قدراتهم المهنية ويسهم في تلبية احتياجات سوق العمل.
وأكد المسؤول أن الجامعة ستواصل تنظيم ورش عمل وبرامج مشتركة مع هذه الشركات لدعم الطلبة وربط التعليم الأكاديمي بالتطبيق العملي، تعزيزًا لمكانتها كمؤسسة تعليمية رائدة في مجالات الابتكار والاستدامة والتحول الرقمي.
شاركت جامعة المستقبل في معرض الوظائف الذي نظمته وزارة الشباب والرياضة بالتعاون مع منظمة GIZ الألمانية، متمثلة بمسؤول شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة، وذلك ضمن جهود الجامعة لتعزيز شراكاتها مع المؤسسات الوطنية والدولية وربط التعليم بسوق العمل المحلي والدولي. وأكد المسؤول أن المشاركة تهدف إلى تأهيل الطلبة وتوفير فرص تدريبية ومهنية بالتعاون مع شركات وطنية ودولية، مشيرًا إلى أن المعرض أتاح لقاءات هامة مع ممثلي السفارة الألمانية وGIZ لمناقشة مجالات التدريب والتطوير وبناء القدرات. وشهد المعرض أيضًا اجتماعات مع شركات بارزة مثل Jidar Company وZSCO وEpson وWilo وTÜV Rheinland وAl Masood، لاستكشاف فرص التدريب والتوظيف للطلبة، بما يعزز قدراتهم المهنية ويسهم في تلبية احتياجات سوق العمل. وأكد المسؤول أن الجامعة ستواصل تنظيم ورش عمل وبرامج مشتركة مع هذه الشركات لدعم الطلبة وربط التعليم الأكاديمي بالتطبيق العملي، تعزيزًا لمكانتها كمؤسسة تعليمية رائدة في مجالات الابتكار والاستدامة والتحول الرقمي.
بصفته جزءاً من متابعته المستمرة لمختلف أنشطة الجامعة، ترأس رئيس جامعة المستقبل، الأستاذ الدكتور حسن شاكر مجدي، اجتماعاً موسعاً لمراجعة وتقييم أداء الأقسام العلمية في رئاسة الجامعة. وحضر الاجتماع مدير الإشراف العلمي والأكاديمي الأستاذ الدكتور مظفر صادق الزهيري، والمستشار التربوي الأستاذ الدكتور محسن عبد علي، إضافة إلى مديري المراكز البحثية والأقسام والشعب العلمية، فضلاً عن عدد من الموظفين المعنيين. في مستهل كلمته، قدّم رئيس الجامعة التهاني بمناسبة بدء العام الدراسي 2025–2026، معبّراً عن أمله بأن يكون عاماً آخر حافلاً بالإنجازات. وأكد أن النجاحات التي تحققت في السنوات السابقة كانت ثمرة للجهود الجماعية وروح الفريق، وهي إنجازات تضع الجامعة أمام مسؤولية كبيرة للحفاظ على التميز. وشدد على أهمية مضاعفة الجهود وتعزيز قيم الولاء والانتماء للمؤسسة الأكاديمية. وتضمن الاجتماع سلسلة من العروض التقديمية لمراجعة الإنجازات التي تحققت خلال الفترة الماضية. حيث استعرض الأستاذ الدكتور مظفر صادق الزهيري أبرز المشاركات الدولية لرئيس الجامعة، إلى جانب الإعلان عن مبادرة "الجامعة الذكية" الأولى من نوعها بين الجامعات العراقية، كما قدّم تحديثات حول الشراكات الدولية والاستعدادات للمؤتمرات العلمية المقبلة. وفي محور بارز من الاجتماع، قدّم مسؤول شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة عرضاً تفصيلياً حول الاستراتيجية السنوية للشعبة ورؤية الجامعة في تمكين الطلبة والخريجين. حيث تناولت الاستراتيجية: برامج التدريب والتأهيل التي تركز على صقل مهارات الطلبة العملية وربطها بمتطلبات سوق العمل. خطط إقامة الورش والمعارض الوظيفية بالتعاون مع الوزارات والقطاع الخاص لفتح آفاق التوظيف أمام الخريجين. مبادرات ريادة الأعمال وتشجيع المشاريع الناشئة كخيار بديل يتيح للشباب خلق فرص عمل خاصة بهم. تطوير نظام تتبع الخريجين لقياس نسب التوظيف ومستوى الاندماج في سوق العمل، بما يساهم في تحسين الخطط الأكاديمية والمهنية. الشراكات مع المؤسسات المحلية والدولية لتوفير فرص تدريبية ووظيفية نوعية، ترفع من مكانة الجامعة وتصنيفها. وقد أكد العرض أن شعبة التأهيل والتوظيف أصبحت اليوم ركيزة أساسية في بناء حلقة الوصل بين الجامعة والمجتمع وسوق العمل، الأمر الذي يعزز من سمعة الجامعة ويدعم مكانتها في التصنيفات العالمية. كما تناول الاجتماع عروضاً أخرى من مدراء العلاقات العلمية والثقافية، والإشراف والمتابعة، فضلاً عن شعبة الاستدامة، حول مخرجات البحث العلمي، والمبادرات البيئية، والتحضيرات لمخيم شباب المستقبل للاستدامة المزمع عقده منتصف تشرين الأول 2025 في حدائق منتجع بابل. وفي ختام المداخلات، شدد رئيس الجامعة على أن برامج التأهيل والتوظيف ليست نشاطاً مكملاً وإنما محور استراتيجي لرسالة الجامعة، مؤكداً على ضرورة تفعيل الشراكات مع الجامعات العالمية والمؤسسات الوطنية لتوسيع فرص العمل والتدريب، وتمكين الشباب من مواجهة التحديات الواقعية عبر البحث العلمي والتطبيق العملي.